根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黔西南州2021年事業(yè)單位公開招聘應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生實施方案>的通知》（黔西南征〔2021〕59號）和《黔西南州2021年事業(yè)單位公開招聘應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生簡章》《關(guān)于切實做好事業(yè)單位公開招聘應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生2023年退役選崗聘用的工作提示》相關(guān)規(guī)定，為切實做好我縣事業(yè)單位公開招聘應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生2023年退役選崗聘用工作，特制定本方案。

一、考核聘用對象

考核聘用對象為根據(jù)《黔西南州2021年事業(yè)單位公開招聘應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生簡章》規(guī)定考試通過的擬招聘人員，簽訂《黔西南州2021年事業(yè)單位聘用應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生協(xié)議書》按規(guī)定參軍入伍，服役期滿退役后按協(xié)議書相關(guān)要求到晴隆縣退役軍人事務(wù)局報到的退役士兵。

二、考核聘用原則

按照公開、平等、擇優(yōu)、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，采取選崗、考察、公示和聘用備案的程序進行。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保考核聘用工作順利進行，晴隆縣事業(yè)單位公開招聘應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生2023年退役選崗考核聘用工作，在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣人力資源和社會保障局）具體牽頭組織實施。

四、量化評分及選崗

由縣退役軍人事務(wù)局將符合條件退役士兵報到情況及用編請示報縣委編辦，縣委編辦根據(jù)情況等額確定用人單位及崗位，縣退役軍人事務(wù)局、縣人武部、縣人力資源和社會保障局組織考核對象進行量化評分和選崗。

（一）量化評分。由縣退役軍人事務(wù)局會同縣人武部根據(jù)黔西南州退役軍人事務(wù)局《關(guān)于切實做好事業(yè)單位公開招聘應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生2023年退役選崗聘用的工作提示》，參照《退役軍人事務(wù)部中央軍委政治工作部關(guān)于印發(fā)<安排工作退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分辦法>的通知》（退役軍人部發(fā)〔2023〕14號）規(guī)定，按照審核、本人簽字、公示工作程序，對考核對象服現(xiàn)役表現(xiàn)進行量化評分。

（二）選崗。由縣人力資源和社會保障局會同縣退役軍人事務(wù)局組織考核對象進行選崗。選崗以黔西南州晴隆縣2021年事業(yè)單位公開招聘應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生筆試成績?yōu)榛A(chǔ)，結(jié)合考核對象服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分情況進行綜合評分，根據(jù)綜合得分由高到低依次進行選崗。（綜合評分表詳見附件）

五、考察

選崗結(jié)束后由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位進行考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容。考察時還需進一步核實擬招聘人員是否符合聘用條件，查閱個人人事檔案，確認其信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

3.服役期間受到紀律處分或刑事處罰的；

4.拒不服從選崗安排又對選崗無法達成一致意見的；

5.服役期間因公致傷、致殘、致病，被納入國家供養(yǎng)的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)不能按時提交考察材料的；

8.干部人事檔案不符合檔案管理部門相關(guān)要求的；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

六、公示和聘用備案

（一）經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，并報州人力資源和社會保障局備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間到聘用單位報到，不按時報到的，視為放棄聘用資格。

（二）凡經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，實行聘用制管理，由用人單位與被聘用人員簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》，辦理正式聘用手續(xù),不再約定試用期，其在軍隊服現(xiàn)役期限視為基層工作經(jīng)歷，服役年限計算為工齡。被聘用人員按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

七、紀律監(jiān)督

考核聘用工作主動接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員需嚴格按照《考核聘用方案》規(guī)定、條件進行考察，嚴禁擅自放寬條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

八、其他事項

本《考核聘用方案》最終解釋權(quán)歸縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，考核工作未盡事宜及特殊情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7821049（縣人力資源和社會保障局）

紀律監(jiān)督電話：0859—7612055（縣紀委縣監(jiān)委）

附件：晴隆縣事業(yè)單位公開招聘應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生2023年退役選崗量化考核綜合評分表

晴隆縣人力資源和社會保障局

2023年11月10日

原文標題：晴隆縣事業(yè)單位公開招聘應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生2023年退役選崗考核聘用方案

文章來源：http://www.gzql.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/klxx/202311/t20231110_83063167.html