亮點1：非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改革

新《公務(wù)員法》第十九條“公務(wù)員職級在廳局級以下設(shè)置。綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職級序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。”新法較舊法主要改動如下兩點：首先在稱呼方面，以前公務(wù)員的序列分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但是考慮到非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的稱呼對于基層公務(wù)員頗有不妥，于是，此次修改將原來的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改為叫作“職級”，因此現(xiàn)在的公務(wù)員序列分為職務(wù)(指領(lǐng)導(dǎo)序列)和職級(指非領(lǐng)導(dǎo)序列)。另外將“職級”從高到低分為一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。較舊法的第十七條“綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員?！比∠恕稗k事員”一職，另外將非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的級別劃分的更加精細化。那么這一立法初衷是什么呢?以前在公務(wù)員隊伍中，普通公務(wù)員晉升之路難，難于上青天，很多公務(wù)員初進入公務(wù)員隊伍是科員，等到退休仍然是科員，于是大大打擊了公務(wù)員的工作積極性，于是就有了消極怠工，敷衍了事的不良工作作風(fēng)。而新法將非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級別劃分的更加精細，雖然很多公務(wù)人員仍然面臨進入時是科員，離開時仍然是科員，但是級別卻可以截然不同，只要努力工作，注重工作實績和政治素質(zhì)的不斷提高，將完全實現(xiàn)“不升官也能加薪”的美好愿望。

亮點2：工作30年可申請?zhí)崆巴诵?/div>